平井堅のニューアルバムであるシングルコレクションのタイトルですが，いいですなぁ〜
特にDVDに全シングルのPVが入っているのが良い感じです．さぁ，POP STARの振り付けを覚えねば！（ウソ
しかし・・・・低迷期のPVは，その感じがでていますねぇ．
もっと早くに気が付けばよかったのだけど，基本的に口伝は最近ではダメらしい．最近というか，口伝の仕方がわるかったもよう．「きっとこれで解ったろう」とか「きっと後輩にも口伝してくれるだろう」とかそいう考え方がダメダメ．
「駅員さんの指差し確認」ではないけど，ちゃんと伝わったか，理解できたか，そこをしっかりと確認するのをこっちが怠った事が敗因ですかな．
というわけで，時間をみつけて色々と文章にしてみようかと思った今日この頃．
ある組織が抱える問題の一つに，組織のトップへの敬意が足りないというものがある．そのため，飲み会などのイベントでトップの扱いが悪い．
で，その原因を色々と考えてみたのだが，理由の一つに考えられる問題点が浮かんできました．それは，組織の上層部がトップを敬っていないというものです．
私的な見解ですが，組織があれば組織内での力関係も生まれます．例えば，Ａ〜Ｄまでの人がいれば，Ａ＞Ｂ＞Ｃ＞Ｄという力関係があるかんじです．んで，そんなときは（よほどゆがんだ組織でなければ）大抵はＤはＡ，Ｂ，Ｃに対して敬意を払い，気を使うものです．同じようにＣはＡ，Ｂに，ＢはＡに．しかも大抵は，自分に近い立場の人を参考にしてね（つまり，ＤはＣのＢへ対する接し方をみて，自分のＢへ対する接し方を学ぶかんじ）．
でもここでＢがＡを敬っていないような時に問題が発生します．ＢがＡを敬っていない（扱いが軽い）場合，その影響がＣやＤへ伝播してしまいます．とくにＤにとってはＢはトップに近い存在．何も知らないＤであれば，「ＢがＡをああいうふうに扱っているから私（Ｄ）も同じように扱っていいんだ」とか思ってしまうこともありえます（というかある）．さらには，ＢがＣやＤにとても慕われていたりしたら，その影響力は・・・・もう言うまでもない感じで．
そうなってしまったら，もうダメダメですね．まぁ，自分がＢと同じ立場ではないのにそういうふうに勘違いするＤも変ですし，そういう状況であることを注意しないＣもダメダメですが．
なんにせよ，そんな組織では，Ａの扱いを良くできるわけでもなく（逆にＤがＡの扱いを良くしようとしたらＢがとめるとかいうことすらありえる），そのまま悪循環するかんじですかね．
まぁ，その組織においてＡが名目だけのトップであるならば，それでも良いのでしょう．またＣやＤの未来にＢが責任をもてるなら（Ａに睨まれたりしてもＢが責任をもてるなら）それでも良いのでしょう．でも・・・ねぇ．やっぱり何かが違うんだと思う．
さて・・・・どうしたものかねぇ．
「歌バカ」初回版購入してます…（笑）。
確かに「Love Love Love」以前と以降では全然違うの感があり。
人に歴史あり、という事でしょうね。
しかしスペースシャワーなどで平井堅特集をしてくれる時、「Miracles」とか「Love or Lust」とかいいPV流してくれないんだろう〜。
初めて来て、書きたれてお邪魔しました。混ぜ人。でした。